Mencanai Minda - Penetapan Matlamat sebagai JUARA

Definisi Matlamat?

Anda Mungkin terasa bodoh bila anda cuba memikirkan definisi Matlamat.

Anda tidak perlu rasa malu.Kata jurulatih Motivasi Michael Wickett bahawa hanya 2% daripada penduduk dunia mempunyai matlamat. Dengan itu bermulalah perjalanan kearah Matlamat masing-masing.

1. Matlamat Mesti ditulis

Proses menulis matlamat memaksa kita menjadikan impian yang samar-samar menjadi objektif yang jelas dan konkrit.

2. Matlamat yang Khusus

Matlamat yang khusus membantu kita menumpukan tenaga dan memanafaatkan sepenuhnya masa kita. jangan sekadar berkata, " saya ingin memperbaiki hidup saya" Tetapkan matlamat yang khusus seperti " Saya nak beli sebiji Motor Touring GTR 1400cc atau saya mahu 2 orang anak lelaki".

3. Matlamat mestilah boleh diukur

Kalau matlamat tidak boleh diukur,bagaimana kita tahu bila kita sudah mencapainya? contoh matlamat yang boleh diukur termasuk " saya mahu turunkan berat badan saya sebanyak 15paun". atau saya nak jual produk bernilai RM 2juta."

4. Matlamat mesti ada jangka waktu.

Kita mesti tetapkan jangka masa untuk mencapai matlamat kita,jika tidak kita mungkin menangguhkan sampai bila-bila. Jangka waktu bergantung kepada matlamat,mungkin satu minggu,beberapa bulan atau 20tahun lebih. Yang penting,kita ada batas waktu dan kita mesti patuh padanya.

INGATLAH APABILA MATLAMAT JELAS.... HALANGAN PASTI MENGECIL dan APABILA MATLAMAT KABUR HALANGAN AKAN MEMBESAR......

Soalan yang mungkin dapat membantu anda menggariskan matlamat?

. Apakah wawasan masa depan saya?

. Di mana saya ingin berada 3 tahun dari sekarang?

. Bagaimana tanggapan orang khususnya Bos,rakan setugas,keluarga terhadap saya pada masa hadapan.

. Apa yang sepatutnya berlaku dalam dua tahun akan datang untuk membolehkan saya rasa

puas hati dengan kemajuan saya?

. Apakah gambaran visual saya terhadap pasukan saya? Apakah gambaran visual saya terhadap

syarikat saya?

. Apakah tanggapan terhadap diri saya yang saya ingginkan daripada pelanggan saya?

kakitangan saya?

. Apakah yang akan Bos saya katakan tentang diri saya dalam satu ayat?

. Apakah yang paling menyeronokkan saya bekerja? Apakah yang saya ingin lebihkan/kurangkan/henti lakukan sama sekali,supaya saya boleh mencapai apa yang penting buat diri saya? Buat pasukan saya dan Buat kakitangan serta masyarakat Umum.

. Apakah tahap yang ingin saya capai?

. Apakah Definisi Kejayaan bagi saya?

. Apakah tanda aras yang saya perlukan untuk mengecap kejayaan?

. Apakah tindakan yang perlu saya ambil setiap hari/minggu/bulan untuk mencapai matlamat

saya?

. Apakah bidang tugas yang perlu saya beri tumpuan untuk memberikan kesan paling besar ke

atas kakitangan saya dan hasil yang terbaik.?

. Apakah keutamaan yang perlu saya lakukan untuk memastikan kejayaan saya? dan Pasukan saya?

Fikirkan tentang matlamat peribadi dan profesional anda sendiri,kemudian tulis dan terjemahkan matlamat anda ke dalam tindakan. Apabila anda tahu apa yang anda inginkan,anda akan berada di landasan yang tepat menuju KEJAYAAN SEBENAR.............